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노사문화 | 노사문화 경영

고객가치를 최우선으로 행복경영을 실현하는 기업
노사문화 경영
채널 시기 대상 및 주요내용
노사협의회 정기(분기 1회) - 분기별 경영설명회 및 주요현안 협의
- 노사협의회 위원
- 회사 : 대표이사 포함 8명
- 노동조합 : 위원장 포함 8명
분임(매월2회) - 팀별 이슈 공유 및 주요현항 협의
- 소속 팀장 및 노동조합간부 참여
임시(필요시) - 노사간 이슈 발생 시 협의/해결
산업안전 보건회의 분기별 1회 - 안전, 보건 및 작업환경개선
- 근로자 건강증진 등
- 노사 대표 각 8명 참석
블로그 수시 - 사내 소식 및 주요 경영정보 제공
- 서비스 마인드 함양 및 행동 전략
- 문화정보 및 사내 커뮤니케이션의 장
고충상담실 필요시 유선예약 후 상담 - 사내 대인관계 어려움 및 근로환경에 대한 고충 및 건의사항 해결
노사합동 연수 년 2회 실시 - 국내 외 연수 프로그램
- 회사 경쟁력 제고 및 상생의 노사문화 구축