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노사문화 | 노사문화 경영
고객가치를 최우선으로 행복경영을 실현하는 기업
| 채널 | 시기 | 대상 및 주요내용 |
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| 노사협의회 | 정기(분기 1회) | - 분기별 경영설명회 및 주요현안 협의 - 노사협의회 위원 - 회사 : 대표이사 포함 8명 - 노동조합 : 위원장 포함 8명 |
| 분임(매월2회) | - 팀별 이슈 공유 및 주요현항 협의 - 소속 팀장 및 노동조합간부 참여 |
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| 임시(필요시) | - 노사간 이슈 발생 시 협의/해결 | |
| 산업안전 보건회의 | 분기별 1회 | - 안전, 보건 및 작업환경개선 - 근로자 건강증진 등 - 노사 대표 각 8명 참석 |
| 블로그 | 수시 | - 사내 소식 및 주요 경영정보 제공 - 서비스 마인드 함양 및 행동 전략 - 문화정보 및 사내 커뮤니케이션의 장 |
| 고충상담실 | 필요시 유선예약 후 상담 | - 사내 대인관계 어려움 및 근로환경에 대한 고충 및 건의사항 해결 |
| 노사합동 연수 | 년 2회 실시 | - 국내 외 연수 프로그램 - 회사 경쟁력 제고 및 상생의 노사문화 구축 |
