안전보건경영
고객가치를 최우선으로 행복경영을 실현하는 기업SHE 방침
SK하이이엔지는 사고예방과 건강한 삶의 질 향상을 위하여 SHEQ (안전보건, 환경 및 품질) 경영방침을 바탕으로 모든 구성원이 상호 협력하고 책임과 의무를 이행하며 선제적 예방활동을 지속적으로 전개한다 . 회사는 본 방침이 이행될 수 있도록 최우선적으로 모든 필요한 조치를 위하고 , 이행여부를 지속적 으로 점검 개선한다 .
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안전 보건
- 1.무재해 사업장 실현을 주요 경영목표로 인식하고 전 구성원이 목표달성을 위해 적극적으로 참여한다.
- 2.사업장내 모든 유해/위험성을 사전에 파악하여 적절한 예방과 개선활동을 지속적으로 추구한다
- 3.관련법규 준수를 기본으로 시설 및 장비의 안전한 운영을 위해 혁신하고 안전보건 수준을 향상한다.
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환경
- 4.친환경적 가치관을 기반으로 환경 법규를 준수하며,환경영향 최소화 및 환경오염 저감을 위해 노력한다
- 5.환경보호와 지역사회 발전을 위해 노력하고 이해관계자에게 투명한 공개를 통해 책임을 실천한다
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품질
- 6.품질개선 조직문화를 바탕으로 품질경쟁력 강화와 품질 역량을 증진시켜 고객에게 최고의 품질을 제공한다
위험성 평가
SK하이이엔지는 작업 개시 전 유해 위험요인 현장 확인을 통해 작업절차 누락요소를 반영하고 현장 중심 위험성평가를 실시 및 관리하고 있습니다. 작업전 안전 Simulation 및 작업절차를 세분화하여 위험성평가에 연계하고 있으며, 아차사고 발굴 및 잠재위험 관리 활성화로 산업재해 예방에 힘쓰고 있으며, 구성원의 안전작업 수준 향상을 위해 매 년 위험성평가 개선사례 콘테스트, 안전보건활동 우수사례 발표대회를 통한 포상을 수여하고 있습니다.
상생협력 활동(협력사)
하이이엔지는 협력사와의 지속가능한 성장을 위해 적격수급업체 평가 및 안전관리계획서 작성 지원, 합동안전보건점검 등을 통해 협력사의 자체적인 안전관리 수준 향상에 기여하고 있습니다. 또한, 협력사와의 의사소통을 위해 정기적으로 협의체를 운영하여 현장의 불합리 사항을 개선 하고 있습니다.
비상대응체계 구축
SK하이이엔지는 비상대응 Manual 구축 및 모의훈련을 통해 비상상황에 대비하고 있습니다. 또한, 비상상황 유형 (Gas, Chemical, 화재 등) 등급에 따른 대응절차 구축 및 비상대피/ 대응훈련을 통해 조치능력을 확보하고 있습니다.
비상대응 Process
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사고발생
- Control Tower 구축
- 유관부서 상황전파
대내 총괄
- 비상대피/인명구조
- 비상 조치
- 지원 활동
- 사내 대응
- Story 구성
- 구성원 관리
- 구성원 행동원칙공지&안내
- 사내 대응
대외 협력
- 고객사와의 연락체계 구축
- 복구총괄
- 피해 대응,집계
- 현방 복구 조치
- 생산 정상화/복귀
최종 조치 완료
비상대응 Process
MSDS
SK하이이엔지는 안전하고 적정한 화학물질 취급을 위하여 전사적으로 화학물질을 관리하고 있습니다. 신규 사용 물질은 그룹웨어 전산시스템을 통해 구성원의 건강에 영향을 끼치는 화학물질을 Monitoring 한 후 등록, 교육 및 사용하고 있습니다. 등록된 MSDS를 바탕으로 작업환경관리 및 건강검진 등을 실시하여, 유해화학물질 취급 및 관리실 태 특별점검을 통해 유해화학물질로부터 보다 안전하고 건강한 작업환경을 제공하고 있습니다.
작업환경 관리
1. 작업환경측정 SK하이이엔지는 구성원의 건강장해 예방과 쾌적한 사업장 구축을 위해 작업환경 측정을 실시 및 관 리하고 있습니다. 측정기관/ 노동조합/ 보건관리자가 노출가능성이 있는 유해 인자를 함께 측정하여 결과의 투명성과 신뢰성을 확보하고 있으며, 공생 협력을 위해 협력사 작업환경측정도 지원하고 있습니다.
2. 근골격계 유해요인관리 SK하이이엔지는 2016 년부터 법적 기준에 맞춰 정기적으로 근골격계 유해요인관리를 진행하여 보다 나은 작업환경 조성에 힘쓰고 있으며 근골격계 질환예방을 위해 근로자 설문조사, 중량물 취급 환경 개선, 통증 호소자 관리 등을 실시하고 있습니다.
건강관리
심리상담프로그램 SK하이이엔지는 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등 건강장해 예방을 위하여 사내 직무스 트레스 상담센터를 운영하고 있습니다. 직무스트레스 설문조사, 측정 및 1:1 상담을 통해 구성원의 직무 스트레스를 관리하고 있으며 특수 검진 수면장애 유소견자 대상 관리프로그램 운영 등으로 구성원의 신체적 및 정신적 건강장해를 예방하고 있습니다.
