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실천시스템 | 윤리강령 실천지침

고객가치를 최우선으로 행복경영을 실현하는 기업
제 1 장 총칙

제 1 조 (적용범위)

본 규정은 에스케이하이이엔지 주식회사(이하 ‘회사’라 한다)의 구성원에게 적용한다.

제 2 조 (방침)

이 지침은 구성원이 「윤리강령」을 올바르게 이해하고 실천할 수 있도록 업무수행 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등상황에 대해 의사결정과 행동의 판단기준 등을 정한다.

제 3 조 (윤리적 의사결정 및 행동원칙)

구성원은 다음의 의사결정원칙에 따라 판단하고 행동하여야 한다.
    가. 합법성 : 자신의 행동이 법규 또는 사규 위반으로 해석될 가능성이 있는가?
    나. 투명성 : 자신의 의사결정 과정과 내용을 공개할 수 있는가?
    다. 합리성 : 다른 구성원들도 동일한 상황에서 같은 결정을 할 것인가?

제 4 조 (용어의 정의)

본 지침에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다
    (1) 금 품 : 금전(현금 및 상품권, 이용권 등 유가증권 포함), 선물(물품), 경조금을 포함한 경제적 이익
    (2) 향응, 접대 : 식사, 주연, 골프, 공연, 국내·외 관광, 사행성 오락 등을 제공하거나 받는 행위
    (3) 편 의 : 금품수수, 향응.접대 이외의 교통, 숙박, 관광안내 및 행사지원 등의 수혜를 의미
    (4) 이해관계인 : 일정한 사실 행위나 법률 행위의 당사자는 아니지만 그것에 의해서 자기의 권리나 이익에 영향을 받는 사람(본인 및 배우자의
                              4촌 이내)
    (5) 이해관계자 : 본인의 업무 수행으로 인하여 권리 또는 이익에 직간접적으로 영향을 받을 수 있는 개인 또는 그룹(고객, 구성원, 주주, BP,
                              지역사회, 국가 등)
    (6) 공금 횡령 : 공금을 가로채어 자신의 자산으로 삼는 행위
    (7) 공금 유용 : 공금을 사사로이 다른 곳에 돌려쓰는 행위
    (8) 기물 유출 : 회사 기물을 개인 사용 또는 매각 등의 목적으로 무단 반출하는 행위
    (9) 타용도사용 : 사적인 영리를 목적으로 회사의 시설, 기계, 자재, 기타 물품을 사용하는 행위
    (10) 업무태만 : 직위, 직책상 당연히 해야 할 일을 하지 않음으로써 회사에 손실을 끼치는 행위
    (11) 근태불량 : 고의적, 상습적으로 지각 또는 무단결근을 하거나 비정상적으로 근태처리를 하는 행위
    (12) 관리감독 소홀 : 관리자로서의 주의 의무를 다하지 않음으로써 회사에 손실을 끼치는 행위
    (13) 불합리한 업무처리 :
          가. 특정 이해관계자에게 이익 또는 불이익을 줄 목적으로 당연히 해야 할 업무를 하지 않거나 하지 말아야 할 일을 하는 행위
          나. 특정 이해관계자에게 이익 또는 불이익을 줄 목적으로 업무를 지연하거나 방해 또는 방조 혹은 사주하거나 거짓 보고하는 행위
    (14) 월권행위 : 직위, 직책상 하지 말아야 할 일이나 자기 권한 밖의 일에 관여하여 남의 직권을 침범하는 행위
    (15) 성 희 롱 : 상대방에게 성적으로 수치심을 주는 말이나 행동을 하는 일