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채용절차

전문성 사회성 윤리성을 갖춘 인재

채용절차 - 1.입사지원 → 2.서류전형 → 3.면접전형 → 4.건강검진 → 5.최종합격

입사지원
현재 채용중인 분야를 '채용소식'에서 확인하고 지원하시면 됩니다.
입사지원서 작성은 채용소식에서 온라인 지원클릭 하시어 On-Line 접수하면 됩니다.
서류전형
서류전형은 입사지원서를 토대로 지원자의 기본능력을 평가하는 단계입니다.
이에 따라 입사지원서를 작성하실 때 전공, 학점, 어학능력 및 자기소개서 등을 성실하게 작성하여야 합니다.
지원서 기재사항이 허위로 판명될 때에는 합격이 취소됩니다.
면접전형
서류전형 합격자들을 대상으로 지원자의 세부 전공 및 지원분야 적합성, 해당 분야 수행능력, 성실도 등을 검증하기 위한 전형 절차로 각 지원분야별 임원급 및 인사 담당자를 면접위원으로 위촉합니다.
기본적으로 면접은 개인별 면접, 질의응답 형식으로 진행됩니다.
건강검진
면접후에 회사에서 지정한 병원이나 채용검진 가능한 보건소등에서 실시하는 혈액검사를 통한 간·장기검사, 혈압, 청력, 시력,혈액, X-ray 검진 등 건강검진을 실시합니다.
건강진단일 2~3일 전부터 음주는 물론 무리한 활동/운동이나 약물복용을 삼가시고, 검진 전날 저녁 10:00 이후부터 검진시까지는 공복을 유지하셔야 정확한 검진결과를 얻을 수 있습니다.
최종합격
면접전형결과를 바탕으로 종합적인 평가를 실시하여 최종합격자를 선정하며, 최종결과는 개인메일과 유선으로 통보됩니다.